一、公开遴选原则坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，面向我市事业单位公开遴选。
清水镇乡村振兴的美丽航船，正沿着总书记的指引奋楫扬帆。2020年以来，累计拆除各类违法违章建筑5331平方米，恢复耕地面积8722平方米，人工造林17万株等。
打造五型政府开启幸福新起点2020年1月19日，习近平总书记亲临腾冲市清水镇三家村中寨司莫拉佤族村考察，寄语要在全面建成小康社会基础上，大力推进乡村振兴，让幸福的佤族村更加幸福。责任编辑：钱秀英 编辑：段绍飞。2021年，全镇实现农村经济总收入3.98亿元。立足幸福新起点，交出幸福新答卷。2020年，全镇贫困人口高质量脱贫退出，建档立卡贫困人口人均可支配收入从2014年的3006元增至11415元。
2021年以来，中寨过境路、智慧消防等21个清水司莫拉幸福佤乡综合开发项目节点工程全面完成，幸福餐厅、大米粑粑厂投产经营，景区实体化运营有序推动，总投资7.97亿元的机场一级路、司莫拉美丽公路、驼峰路建成通车，投资1.4亿元的乡村振兴学堂、司莫拉游客集散中心等重点项目加紧推进。清水镇政府以打造创新型政府为方向，推进全域旅游为主线，坚持大抓产业和大抓生态结合，围绕特色农业产业，积极推进农旅联姻、三产融合。在考察、体检或公示环节，若出现报考人员放弃或不合格的情形，从报考该岗位的人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补一次。
被取消岗位的报考人员可以申请改报其他符合条件的岗位。在资格审核时，应聘人员所学专业与招聘条件要求的专业名称有差异的，遴选单位、遴选单位主管部门在资格审核时要根据应聘人员提供的毕业证(学位证)专业名称及主要所学课程，判定应聘人员所学专业是否符合招聘条件。（四）考生有以下情况之一者，不能参加考试：1.处于隔离治疗期的确诊病例、疑似病例、无症状感染者，近7天来自高中风险地区，以及隔离期未满的密切接触者、次密切接触者和其他重点人群（含入境人员）。（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。
因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。（4）请报考人员所在单位对其政治素养、工作能力、工作作风、工作状态等作出客观评价，对报名资格及廉洁自律情况和是否符合疫情防控相关要求进行审核把关，在《2022年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员报名表》（附件2）上签署意见并加盖印章。
资格复审是对考生所持证明材料与网络报名信息是否一致进行审核。考生提交审核后，可在12小时内上网查询审核结果，逾期未返回审核结果的，请考生直接咨询保山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。（三）《2022年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员岗位表》（附件1）中专业设置参照《教育部2020年普通高等学校专业目录》（附件3）进行。笔试当天考生须同时携带笔试准考证和身份证参加考试，未参加考试的考生视为放弃。
（六）本公告所附相关附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。由保山市人力资源和社会保障局于10月底前划定笔试合格分数线并向社会公布。（二）报名及资格审查1.报名时间。考察对象所在事业单位及其主管部门应当积极配合，客观真实地反映考生的实际情况。
为进一步畅通和拓宽事业单位管理人员和专业技术人员交流渠道，促进事业单位人才合理流动，根据《中共保山市委组织部 中共保山市委机构编制委员会办公室 保山市人力资源和社会保障局关于进一步规范市直事业单位管理人员和专业技术人员调配工作的通知》（保人社联〔2020〕17号）规定，经市人民政府同意，现将2022年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员有关事宜公告如下。（三）云南健康码通信大数据行程卡为黄码或红码，或者没有按要求出示核酸检测阴性证明的，不得进入考点。
按照遴选岗位计划遴选人数与笔试成绩合格人员从高分到低分1:2的比例确定进入资格复审人员。三、报名范围和资格条件（一）报名范围保山市在职在编事业单位管理人员和专业技术人员。
笔试采用闭卷考试的方式进行，笔试科目：公共基础知识。笔试开考比例不低于3:1，对达不到开考比例的岗位予以取消或相应递减招聘人数。（2）面试方式：面试可采取结构化面试、说课或讲课、实际操作能力测试等方式进行。资格审查通过的报考人员，不得再报考其他岗位或修改报考信息，资格审查未通过的，可在报名时限内改报其他岗位。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况，查阅档案，核实报考人员报名时所填基本信息的真实性。凡因报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的一切后果。
凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，将取消考试资格，如有违法情况，将依法追究法律责任。对于政治素质不过硬、作风不扎实、工作不在状态、不担当、不作为、推诿扯皮、不专心工作，不符合疫情防控相关要求的，不得推荐报考。
9月23日08:30至9月26日17:30，报考人员登录保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、保山新闻网进入公开遴选报名入口进行网上报名，遴选单位或遴选单位主管部门同步进行资格审查。请考生做好自我防护，提前申领云南健康码和通信大数据行程卡，进入考试场地时，现场核验云南健康码和通信大数据行程卡为绿码，测量体温正常（37.3℃），提供考试前48小时内核酸检测阴性证明方可参加考试。
若综合成绩、笔试成绩和面试成绩均相同的，则加试一题面试题，以加试成绩高者胜出。（五）笔试分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员可以向保山市人力资源和社会保障局考试工作科申请查疑。
3.其他不符合保山市疫情防控要求的情况。（3）时间和地点笔试时间：2022年10月22日（星期六）上午9：00－11：00。（3）面试实施：面试分别由各遴选事业单位主管部门统一牵头组织实施。严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它设备（如手机、电子手表、电子手环等）带至座位。
考生综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。若综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者胜出。
请报考人员严格按照疫情防控相关要求，在参加公开遴选各个环节中加强个人防护，如有卫生防疫部门认定为不宜参加公开遴选情形的，即终止本次公开遴选后续环节，后果由本人承担。各遴选事业单位及其主管部门根据考察情况、体检情况和岗位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员，将拟遴选人员名单及遴选工作情况报市人力资源和社会保障局审核，并在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、保山新闻网进行公示。
八、联系方式联系电话：保山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 0875-2162447保山市人力资源和社会保障局考试工作科 0875-2226099监督电话：中共保山市纪委保山市监委监督举报电话 0875-12388遴选单位联系电话（详见岗位表）附件：附件1 2022年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员岗位表.xls附件2 2022年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员报名表.xls附件3 《教育部2020年普通高等学校专业目录》.xls附件4 2022年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员常见问题解答.docx保山市人力资源和社会保障局2022年9月13日 责任编辑：钱秀英 编辑：姜永华。（二）考生应严格遵守隆阳区最新疫情防控要求，对于隆阳区疫情防控要求有疑问的，可直接拨打电话咨询。
应聘人员未在规定时间地点参加资格复审、主动放弃资格复审或资格复审不合格的，取消应聘人员的面试资格，并按该岗位笔试成绩在合格分数线以上人员中根据缺额数按高分依次递补一次（按1:2的比例缺额几人则递补几人）。6.法律、法规规定的其他条件。一、公开遴选原则坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，面向我市事业单位公开遴选。七、疫情防控工作要求（一）疫情防控实行属地化管理，考生必须严格遵守隆阳区新冠肺炎疫情防控工作指挥部最新的疫情防控措施要求，积极配合落实各项疫情防控措施。
（二）本次公开遴选提供了常见问题解答，即《2022年保山市市直事业单位公开遴选管理人员和专业技术人员常见问题解答》（附件4），请报考人员仔细阅读。对违反考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
笔试成绩在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、保山新闻网公布。报考人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的，取消本次考试资格。
（二）基本资格条件1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。报名时，报考人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。
